Twitter
Facebook
YoutubeDie Stellenanzeige als Video
Die Stellenanzeige als Video – oder wie mit potenziellen Kandidaten eine 1:1 Situation hergestellt wird.
Mehr als die Hälfte aller Datenströme im Internet zeigt auf die Server von Youtube. Video ist die beliebteste Kommunikationsart im Worldwideweb. Auf Youtube wird auch die höchste Wandlungsquote von allen Social Media Kanälen erzielt. (Quelle: AOL Platforms, 2014). Aus diesem Faktum heraus unternahmen die Existenzdesigner den nächsten logischen Schritt und erschufen die Bewegtbildstellenanzeige mit interaktivierenden Analyse- und Statistiktool namens careerEDmotion.
Existenzdesigner ist davon überzeugt, dass careerEDmotion die Zukunft ist. Die Recruiting Trends 2014 zeigen, dass Jobsuchende für Stellenanzeigen mit Videobotschaften zugänglicher sind, als für die klassischen Print-bzw. Online Stellenanzeigen (Quelle: Recruiting Trends 2014).
In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels müssen sich Unternehmen mehr einfallen lassen, als nur eine bunt angestrichene Stellenanzeige in der Zeitung zu schalten. Vor allem mittelständische Unternehmen können nicht so viel Gehalt zahlen wie die Konkurrenz der Großkonzerne und sind auch oft nicht in attraktiven Ballungszentren angesiedelt. Dennoch können auch solche Unternehmen attraktive Stellen und manchmal sogar bessere Karrieremöglichkeiten anbieten. Mit careerEDmotion ist dies besser und glaubwürdiger, aber vor allem aufmerksamkeitsstärker zu transportieren.
careerEDmotion ist eine Bewegtbildstellenanzeige, in der sich Unternehmen um potenzielle Mitarbeiter bewerben. Dort stellen sie sich und ihr Unternehmen und den zu besetzenden Arbeitsplatz vor. Das hat zur Konsequenz, dass sich fast nur geeignete Kandidaten auf die Stellen bewerben, die auch wirklich in solch ein Unternehmen wollen.
Das browserbasierte Kommunikations- und Analysetool EDme2 der Bewegtbildstellenanzeige ermöglicht dabei eine effizientere Kandidatenansprache. EDme2 ist ein einzigartiges Tool, das Videos dialogfähig macht und die User individuell auswerten kann. So entsteht ein Matching, bevor der potenzielle Kandidat seine Bewerbung überhaupt abgeschickt hat.
Reduzierung des Suchaufwands durch die Filterfunktion des Analysetools EDme2 (Matching) und visuellen Darstellung des Unternehmen
Wahrscheinlichkeit des gefunden werden größer, da neu und so noch nicht gesehen (EDme2 ist weltweit unique) sowie Videokommunikation (Nr. 1 im Internet!)
Das Unternehmen wird bei potenziellen Bewerbern als attraktiv, innovativ und technisch auf der Höhe der Zeit wahrgenommen
Sichtbarkeit und Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) durch Darstellung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter
Vermittlung von Soft-Facts (harmonische Arbeitsumgebung, sympathische Kollegen, dynamisches Umfeld, familiäre Atmosphäre, etc.) besser und glaubwürdiger zu vermitteln
careerEDmotion ist auch langfristig einsetzbar (mit anderem EDme2 Einsatz) als Employer Branding Film (auf Webseite, Messen, etc.)
Exakte Auswertung der im Video gestellten Fragen auf den einzelnen Bewerber und Matching mit Lebenslauf
